Los juguetes sexuales tendrán cabida en el CES 2020
El Consumer Electronics Show permitirá que los juguetes sexuales ganen premio y se presenten en el congreso en la edición del año que viene, tras la revuelta del CES 2019.
Google clausura la primera edición de Digitalizadas con la celebración del I Encuentro Nacional de Mujeres Digitalizadoras
Google, la Fundación Mujeres y Fundación Cibervoluntarios han celebrado el I Encuentro Nacional de Mujeres Digitalizadoras como acto de cierre de la primera edición de Digitalizadas.
Nace We Mean Tech, para empoderar y visibilizar las mujeres del entorno STEM
Schneider Electric ha creado We Mean Tech, una comunidad hecha por y para mujeres que trabajan en la empresa con interesas, estudios universitarios o roles en STEM, cuyo objetivo es crear un sólido ecosistema para visibilizar los perfiles femeninos STEM dentro y fuera de la compañía en España y Portugal.
Gente que brilla galardona a las mujeres que han creado tendencia en Internet
Gente que brilla, el espacio digital creado por Iberdrola para dar a conocer historias que no dejan a nadie indiferente ha celebrado la I Edición de los Premios Mujeres que brillan, también en Internet.
Samsung convoca la segunda edición del programa DesArrolladoras
Samsung ha lanzado una nueva edición del curso de programación para mujeres, Samsung DesArrolladoras, que comienza este 20 de mayo y con el que las alumnas obtendrán una titulación oficial.
Las mujeres tech se reúnen en el WomenHack, celebrado en Barcelona
Barcelona ha acogido una nueva edición europea de WomenHack, importante evento de captación de talento femenino en el sector tecnológico, con más de 40 mujeres asistentes.
Ada Lovelace, la primera programadora informática de la historia
El papel de la mujer en la historia de la tecnología es tan importante como apagado. Y en la historia, Ada Lovelace, fue la primera programadora informática de la que hay conocimiento, creadora del primer lenguaje de programación.
La inclusión digital enriquece a las mujeres, pero no mejora su posición laboral
La recopilación de competencias digitales no sobrepasa obstáculos como la discriminación por edad, género o nacionalidad, o la gestión con las responsabilidades familiares. Esto lo concluye una investigación de Lídia Arroyo, investigadora del grupo GenTIC centro de investigación IN3 de la UOC.
Digital.ES denuncia problemas con la captación de talento femenino
El sector tecnológico y digital sufre un problema de captación de talento generalizado, tanto en Europa como en España, y en particular, las cifras de participación de la mujer en el sector están bajando. Sólo el 15,6% de los trabajadores con perfil técnico del sector digital son mujeres. Esta es una de las conclusiones del […]
